Управление Учреждением

(п.5 Устава МБДОУ д/с № 8 г. Вязьмы Смоленской области)

5. Управление Учреждением

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2. Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством и включает в себя:

-   утверждение Устава Учреждения, изменений к нему;

-   контроль за сохранностью и эффективностью использования закрепленной за Учреждением собственности осуществляет комитет имущественных отношений Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

-   реорганизация и ликвидация Учреждения;

-   иные вопросы, отнесенные к компетенции Учредителя нормативными правовыми актами.

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждением, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности заведующего осуществляет комитет образования Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Заведующий Учреждением:

- действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- выдает доверенности;

-открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем. 

5.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: 

- Общее собрание работников (далее - Общее собрание);

- Педагогический совет.

5.4.1. К компетенции Общего собрания работников относится:

- определение основных направлений развития Учреждения, разработка и принятие программы развития Учреждения;

- разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, а также новой редакции Устава;

- разработка и принятие локальных нормативных актов Учреждения, в том числе коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования между Учреждением и родителями (законными представителями);

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и   мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- участие в подготовке ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- заслушивание отчетов заведующего и органов управления Учреждением;

- выдвижение и утверждение кандидатур к награждению.

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих, и является обязательным для исполнения.

Деятельность Общего собрания регламентируется положением об Общем собрании, которое не может противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Общее собрание работников – постоянно действующий коллегиальный орган управления».

5.4.2. К компетенции Педагогического совета относится:

- определение направлений образовательной деятельности Учреждения;

- разработка и принятие образовательных программ, в том числе основной общеобразовательной программы дошкольного образования, реализуемой Учреждением;

- рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- организация выявления, обобщения, распространения и внедрения положительного педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров;

- координация работы педагогических работников с семьями воспитанников;

- внесение предложений о премировании, награждении педагогических работников на заседание Общего собрания;

- решение иных вопросов, возникших в ходе образовательной деятельности.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Возглавляет Педагогический совет заведующий Учреждением. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, может утверждаться приказами Учреждения.

С правом совещательного голоса на заседания Педагогического совета могут быть приглашены представители Совета родителей, а также ра­ботники Учреждения.

Деятельность Педагогического совета регламентируется положением о Педагогическом совете, которое не может противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления

5.5. В целях учета мнения воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих  их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников в Учреждении создается Совет родителей. Деятельность Совета родителей регламентируется положением о Совете родителей, которое не может противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.